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可持續(xù)發(fā)展與ESG

用科技為社會創(chuàng)造新價值

ESG策略與機制

ESG策略模式與可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）
秉承“用科技為社會創(chuàng)造新價值”的使命，龍旗科技堅持長期主義，我們的ESG策略框架圍繞三層展開：

  • 核心層

    龍旗科技以客戶為中心，以創(chuàng)新為源動力為客戶提供領(lǐng)先解決方案，以質(zhì)量為保障確保產(chǎn)品穩(wěn)定可靠，同時通過快速響應(yīng)與高標準應(yīng)審實現(xiàn)與客戶的共同成長；

  • 中間層

    公司治理：龍旗科技通過嚴格規(guī)范治理體系與商業(yè)道德體系，確立了一系列透明的操作流程和決策標準，確保公司守正經(jīng)營；

    社會：龍旗科技通過打造全球滿意團隊、推進責任采購管理以及優(yōu)秀企業(yè)公民踐行“用科技為社會創(chuàng)造新價值”的使命，共享科技成果；

    環(huán)境：龍旗科技全力應(yīng)對氣候變化，通過綠色產(chǎn)品、綠色運營助力環(huán)境永續(xù)，打造綠水青山；

  • 影響層

    通過系統(tǒng)、科學、規(guī)范的ESG工作努力，龍旗科技助力發(fā)展13項聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標，貢獻企業(yè)力量。

  • 客戶利益的守護者

    作為智能產(chǎn)品ODM行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，龍旗科技始終將客戶利益放在首位。我們深知，客戶的信任是公司最寶貴的資產(chǎn)，因此我們致力于通過創(chuàng)新、質(zhì)量、服務(wù)等多方面的努力，不斷超越客戶的期望，成為最值得信賴的合作伙伴。

  • 誠實守信的發(fā)行者

    誠實守信是企業(yè)穩(wěn)健運營和持續(xù)成功的關(guān)鍵。通過科學的責任分配和決策機制，公司治理有助于降低企業(yè)運營中的風險，增強投資者對企業(yè)的信心，吸引高質(zhì)量投資，保障股東權(quán)益，并助力企業(yè)專注于長期價值的創(chuàng)造，而不僅僅是短期利潤的追求。

  • 共益價值的傳遞者

    龍旗科技胸懷對社會的責任感和貢獻意愿，致力于匯聚各方力量，共同創(chuàng)造一個和諧包容的未來。我們愛護培育員工，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展機會，與合作伙伴攜手共進、追求共贏，對社會熱切關(guān)注、傾情奉獻，以開放的心態(tài)和友愛的行動助力社會大家庭的發(fā)展繁榮。

  • 綠色發(fā)展的踐行者

    以氣候變化為代表的環(huán)境問題已成為當下最重要的社會課題，龍旗科技秉承“用科技為社會創(chuàng)造新價值”的初心使命，將可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護貫穿始終，致力于推動事業(yè)經(jīng)營和環(huán)境保護的協(xié)調(diào)發(fā)展，共同奮進1.5℃目標。

ESG治理體系

  • 2024年，為進一步規(guī)范與強化ESG治理流程與組織架構(gòu)，公司將原ESG委員會升級為“戰(zhàn)略與ESG委員會”，構(gòu)建包含戰(zhàn)略層、決策層和執(zhí)行層三維管理體系實現(xiàn)ESG工作的常態(tài)化管理與推進。

  • 戰(zhàn)略層

    董事會作為龍旗ESG治理體系的最高決策機構(gòu)，負責對公司重大ESG工作進行戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌重大資源調(diào)配，確保公司可持續(xù)發(fā)展目標高質(zhì)量達成。

  • 決策層

    戰(zhàn)略與ESG委員是董事會下設(shè)的專門委員會，由總經(jīng)理擔任委員會主任，負責對重大ESG項目的實施進行監(jiān)督和考核，并向董事會匯報。

    ESG執(zhí)行委員會由公司重點職能部門負責人與制造基地負責人組成，一方面負責監(jiān)督和指導各自領(lǐng)域的ESG工作，并對最終結(jié)果負責，另一方面對公司級ESG項目提供支持并匹配資源，確保目標達成。

  • 執(zhí)行層

    ESG辦公室作為公司的常設(shè)機構(gòu)，負責牽頭協(xié)調(diào)ESG執(zhí)行層面的工作推進，對各相關(guān)部門主導的ESG項目進行監(jiān)督和指導，并負責推動公司級ESG項目，在ESG執(zhí)行委員會授權(quán)下，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以推進項目實施。ESG辦公室定期向ESG執(zhí)行委員會匯報，并組織定期的董事會ESG會議、戰(zhàn)略與ESG委員會會議以及ESG執(zhí)行委員會會議，以確保治理架構(gòu)的有效運作。

    ESG執(zhí)行工作組由各職能體系和制造基地的代表組成，負責執(zhí)行各自領(lǐng)域的ESG工作。對于需要跨部門協(xié)作的項目，將由專項議題工作小組負責，由ESG辦公室或相關(guān)主導部門牽頭實施。

2023年關(guān)鍵績效一覽

  • 客戶利益的守護者

    年度研發(fā)投入達到168,776.15萬元，占營業(yè)收入比例為6.21%；

    截至12月31日，全球累計獲得授權(quán)專利687件；

    外部質(zhì)量體系審核一次性通過率達到100%；

    年度客戶社會責任審核通過率達到100%。

  • 共益價值的傳遞者

    全球雇員達到11,506名，同比增長5%；

    全年全員培訓總時長達到290,194小時；

    供應(yīng)商CSR紅線年度違規(guī)率為0；

    實現(xiàn)100%避免沖突礦產(chǎn)使用；

    年度公益項目捐贈資金達到53.66萬元。

  • 誠實守信的發(fā)行者

    公司獨立董事占比33.33%；

    年度商業(yè)道德培訓覆蓋率達到100%；

    年度重大信息安全泄密事件為0；

    所有運營場地中具備ISO 27001體系認證的占比達到80%。

  • 綠色發(fā)展的踐行者

    全年溫室氣體排放總量（范圍一+范圍二）為82,192.86噸二氧化碳當量；

    污染物排放合格率達到100%；

    一般工業(yè)固體廢物綜合利用率達到90%；

    舉辦環(huán)境專項培訓15場，培訓合格率100%。

2023
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