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員工風(fēng)采
STAFF STYLE
烈日下的一周文化集訓(xùn)，讓2023屆的小太陽們磨煉了意志，更理解了龍旗文化。作為一名合格的龍旗人，對業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的了解同樣不可或缺。文化集訓(xùn)后，同學(xué)們換上工服，戴上工帽，深入惠州與南昌基地，通過上手實(shí)操見證了我們的產(chǎn)品從理念到實(shí)物的全流程，更收獲了對制造與產(chǎn)線全新的認(rèn)知，為未來走向各自崗位打下堅(jiān)實(shí)的一線實(shí)踐基礎(chǔ)。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。初出校園的小太陽們，掌握扎實(shí)的理論，但在實(shí)際工作場景中仍顯青澀。為了能更充分地將理論聯(lián)系實(shí)際，同學(xué)們開啟在制造部門的不同線體與崗位的站崗實(shí)操。歷經(jīng)一個(gè)月的錘煉，同學(xué)們熟悉了各崗位的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，也學(xué)習(xí)了多種儀器的操作說明。組裝崗位的同學(xué)，認(rèn)識了構(gòu)成一個(gè)產(chǎn)品的主要零部件；測試崗位的同學(xué)，了解了產(chǎn)品的基礎(chǔ)功能；質(zhì)量崗位的同學(xué)，明白了要用精益求精的態(tài)度來提升客戶的滿意度。在整個(gè)實(shí)操過程中，大家也意識到研發(fā)部門的開發(fā)與創(chuàng)新需要結(jié)合實(shí)際生產(chǎn)情況，兩者應(yīng)通過有效的溝通協(xié)作來共同打造高品質(zhì)的產(chǎn)品。
工程賦能漲經(jīng)驗(yàn)
對生產(chǎn)流程熟悉后，小太陽們便開始跟著工程導(dǎo)師進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)。同學(xué)們分為不同的小組，學(xué)習(xí)工藝流程及崗位相關(guān)知識。在每天的理論課程結(jié)束后，導(dǎo)師還會(huì)帶領(lǐng)小太陽們?nèi)ネa(chǎn)線，通過實(shí)際操作與講解相結(jié)合，幫助大家對工藝流程和異常處理有更直觀的理解，也為同學(xué)們返崗后如何處理項(xiàng)目問題做出了現(xiàn)場演示。
課題匯報(bào)談收獲
實(shí)訓(xùn)匯報(bào)期，小太陽們在惠州與南昌基地進(jìn)行了匯報(bào)成果的分享展現(xiàn)。有的小組從人、機(jī)、料、法、環(huán)這五大要素展開，探討影響生產(chǎn)操作的/生產(chǎn)效率的/生產(chǎn)良率的因素；有的小組分享在產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的實(shí)際案例，針對性地提出一些改善對策；有的小組通過在不同工段的觀察與實(shí)操，總結(jié)研發(fā)對生產(chǎn)工藝流程的影響。
轉(zhuǎn)瞬間，2023屆小太陽已經(jīng)完成了文化集訓(xùn)和產(chǎn)線實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段的挑戰(zhàn)，接下來他們要面對的就是在各自工作崗位上的業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。相信他們定會(huì)如太陽一般，積極熱烈，不負(fù)期待，“知奮進(jìn)，敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)未來”！
